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西藏社會科學院關于特聘研究員的規定

日期:2010年01月28日19:21 點擊數:

 

    為進一步加強和推動哲學社會科學和藏學研究事業的發展,繼續發揮好已退休科研人員的作用,特實行特聘研究員制度。
 
    一、我院特聘研究員主要在本院因年齡等原因離退的研究人員。
 
    二、特聘研究員的條件:
   (一 )堅持執行黨的基本路線、方針、政策,具有堅定的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表重要思想等政治素養;
   (二)熱心學術研究工作,有較豐富的研究經驗;
   (三)有較寬的知識面、較好的文字表達能力和綜合研究能力;
   (四)有一定研究成果并能夠組織帶動研究工作。

   三、聘任程序
    凡符合條件者,由院學術委員會提名并征得本人同意后,經院黨政聯席會議議定,發給“特聘研究員聘書”,聘任期為兩年。

   四、工作職責 
   (一)充分發揮學術研究的骨干作用,積極參加我院組織的學術研究活動; 
   (二)承擔并按計劃要求認真完成課題研究任務;
   (三)接受對院科研決策的咨詢服務。
   (四)就我院科研工作提出意見和建議。

   五、待遇
   (一)凡承擔我院組織的研究任務及學術活動,其差旅費原則上由我院解決;
   (二)可以參加我院組織的各類學術交流、考察等活動;
   (三)我院每年給予特聘研究員一定的補貼,具體數額由院黨政聯席會議決定;

    六、對特聘研究員的管理 
   (一)特邀研究員由院科研管理處負責聯系、協調;
  (二)科研管理處采用會議或書面通知的形式,布置研究任務,年底檢查完成情況; 

    七、解聘 
    有下列情況之一者,經本會常務理事會議決定,對特邀研究員可予以解聘:
  (一)聘任期間,不參加我院組織的研究活動,或拒絕接受我院分派的研究項目;
  (二)聘任期內無研究成果;
  (三)因健康或其他個人原因主動要求解聘的。(文章來源:西藏社科院工作手冊)
(責任編輯:孫大義、瓊華、蘇榮春)
  
 

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